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Mittwoch, Dezember 8, 2021
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Betriebsrenten: Viel Aufwand durch Pflichtzuschuss

Ab 2022 m?ssen Arbeitgeber auch bei ?lteren bAV-Vertr?gen Zusch?sse zur Entgeltumwandlung zahlen

Ab 2022 bringt das Betriebsrentenst?rkungsgesetz (BRSG) eine Neuerung f?r Arbeitgeber: Ab dann sind sie verpflichtet, auch bei ?lteren Vertr?gen (vor 2019 abgeschlossen), 15 % Zuschuss zur Entgeltumwandlung zu leisten – sofern sie dabei Sozialabgaben sparen und Tarifvertr?ge nicht dagegensprechen. Die Regelungen sind vielf?ltig und kompliziert, das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen Aon bietet Paketl?sungen an, welche die Umsetzung dieser Regelung deutlich vereinfachen.

Das neue Gesetz gilt f?r Vertr?ge, die eine Direktversicherung, eine Pensionskasse oder einen Pensionsfonds betreffen. Die Umsetzung wird aufw?ndig f?r Arbeitgeber: „Allein die Entscheidung zugunsten der pauschalen oder „spitzgerechneten“ Zuschuss-Variante entscheidet in erheblichem Ma?e ?ber den Aufwand der Administration,“ erl?utert Anja Kahl, Teamleiterin am Standort Hamburg. „Arbeitgeber m?ssen einiges an Daten sichten. Unter anderem gilt es zu pr?fen, welche tariflichen bzw. betrieblichen Regelungen greifen, und wie die Struktur von Belegschaft und Geh?ltern aussieht. Soll der Zuschuss f?r alle gelten? Ist das Ganze arbeitsrechtlich abgesichert?“ Und das ist erst der Anfang: „Erst wenn diese Rahmenbedingungen gekl?rt sind“, erg?nzt Anja Kahl, „kann die praktische Umsetzung erfolgen. Die bringt es unter anderem mit sich, dass jeder neue Vertrag oder auch die ?nderung eines bestehenden Vertrages die Unterschrift des Mitarbeiters braucht, vorab ist in jedem Einzelfall eine individuelle Information erforderlich.“

Ein eigenes Kapitel ist dar?ber hinaus die Abstimmung mit den Versicherern: „Die Vertragsgestaltung ist entscheidend bei der Umsetzung der Zusch?sse“, wei? Marcus Schnelle, Senior Consultant bei Aon. „Bestehende Vertr?ge lassen sich oft nicht einfach erh?hen, umso mehr ist es von Belang, eine f?r alle Seiten gute L?sung auszuhandeln.“

Um sowohl Aufwand als auch Komplexit?t bei der Gew?hrung der Zusch?sse zu reduzieren, hat Aon Dienstleistungspakete f?r Unternehmen geschn?rt: „Diese Paketl?sungen lassen sich f?r Arbeitgeber individuell konfigurieren. Bereits mit dem Basispaket sparen sie viel Zeit und Aufwand bei der Entscheidung, wie der Zuschuss gezahlt werden soll,“ erkl?rt Marcus Schnelle. „Das Komfortpaket umfasst auch die Mitarbeiter-Kommunikation, inklusive Service-Telefon. Noch einen Schritt weiter geht Komfort-Plus, ein Angebot, das auch die Abstimmung mit dem Versicherer einschlie?t. Ganz gleich, in welchem Rahmen unsere Unterst?tzung gew?nscht ist: Unser Ziel sind immer L?sungen, die unseren Kunden Sicherheit und Planbarkeit bringen.“

In jedem Fall sind Arbeitgeber gut beraten, sich rechtzeitig auf die Umsetzung der neuen Regelung vorzubereiten. Aon bietet dazu unter anderem am 30. April 2021 die M?glichkeit, an einem Online-Event teilzunehmen. Interessenten k?nnen sich hier f?r die Veranstaltung vormerken lassen aon.deutschland@aon.com.

Keywords:Betriebsrente,Arbeitgeberzuschuss

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